Authentisch und persönlich

Ihr wollt einen Vortrag, der alle Hirnwindungen mal so richtig durchpustet? Ihr wollt einen Vortrag, der euren Führungskräften oder Mitarbeitenden Perspektiven aufzeigt, selbst wenn mal Chaos herrscht? Ihr wollt einen Vortrag, der im Gedächtnis bleibt? Mit nordischem Humor und schwäbischem Temperament mache ich aus eurer Veranstaltung ein originelles Ereignis wie kein zweites.

Durch die persönlichen Einblicke, meinen Umgang mit Krisen und meine Erfahrung als selbstständige Mutter bekommt ihr meine Inhalte nicht nur unterhaltsam vermittelt, sondern auch individuell auf das Vortragssetting angepasst. All meine Vorträge sind mit visuellem Material gestaltet, damit ihr auch etwas zu schauen habt. Und je nach Bedarf unterhalte ich euch 30 – 90 Minuten.

Vertanstaltungsformen

Führungskräftetagungen
Mitarbeiter:innenveranstaltungen
Kongresse
Jahrestagungen
Vertriebsmeetings
Firmenfeiern
Kick-Off-Events

Themen

Meine Vorträge

be the change. be the future.

Mit Lust auf Veränderung an die Spitze der Wirtschaft

KI. Klimawandel. War for Talent. Unsere Wirtschaft sieht sich mit enormen Herausforderungen konfrontiert, die ein Höchstmaß an Kreativität, Flexibilität und Bereitschaft zur Veränderung verlangen.

SuperPower2Go

Wie du deine Stärken und Talente nutzt, um Job und Leben zu rocken

19. Platz bei Germany’s Next Topmodel. Verträge bei den größten Model-agenturen Europas. Laufstegjobs in Italien. Fotoshootings in England und Frankreich. Was sich nach dem Traum vieler junger Frauen anhört, hat mich einen hohen Preis gekostet.

Träumst du noch oder scheiterst du schon?

Warum du etwas falsch gemacht hast, wenn du noch keinen Karren an die Wand gesetzt hast

Und? Heute schon gescheitert? Und? Stolz darauf? Mehr als ein hilfloses Rumdrucksen als Antwort bekommt man auf solche Fragen wohl eher nicht. In Deutschland wird einfach nicht gescheitert, v.a. nicht in der Arbeitswelt. Man hat schließlich einen Ruf zu verlieren.

Zwischen Stinki-Windeln und Superdeals

Warum Mütter die besten Manager:innen sind

Mit Schlafmangel den Laden am Laufen halten und ein mehrköpfiges Team organisieren? Nein, die Rede ist nicht von Topmanagern, sondern von Müttern. Doch wofür viele Topmanager achtzig Stunden die Woche und mehr brauchen, schaffen Mütter in einem Bruchteil der Zeit. Ganz einfach, weil ihnen nicht mehr Zeit zur Verfügung steht.